最新劳动争议案件司法实务口径与处理技巧,跨行业内训课

劳动法在线

最新劳动争议案件司法实务口径与处理技巧

培训时长：6 H

课程价格：面议

时间地点：

保支付保障

【课程大纲】

一、解除类劳动争议案件分析及企业奖惩制度的调整；
二、工资类劳动争议案件分析与企业薪酬制度的调整；
三、特殊员工管理类案件分析与用工方式选择的调整；
四、工时类劳动争议案件分析与工作时间制度的调整；
五、日常管理类争议案件分析与企业制度细节的调整；
六、社会保险类争议案件分析与企业福利制度的调整。

【课程背景】

据统计，2014年又是劳动争议案件迅速上升的一年。在和谐社会的大背景下，用人单位往往是"被和谐"的一方，对企业的管理行为提出了更高的标准，要求企业承担更多的管理责任。本次课程，讲师通过一系列典型案例的分析，透过司法机构的判决结果，分析司法实务的口径，调整企业的管理方式，重修企业的管理制度

【课程时长】